Vertriebszentrumsleiter
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Vertriebszentrumsmanager, der unsere digitale Einzelhandelsstrategie auf ein neues Niveau treibt.
Berufsbezeichnung: Vertriebszentrumsleiter
Abteilung: Operationen
Standort: London
Jobtyp: Unbefristet – Vollzeit
Rollenübersicht:
+ Operative Führung: Führen Sie den täglichen Betrieb des Vertriebszentrums und stellen Sie Effizienz und Genauigkeit sicher.
+ Teammanagement: Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
+ Prozessoptimierung: Kontinuierliche Bewertung und Optimierung von Vertriebsprozessen zur Steigerung der Produktivität.
+ Bestandskontrolle: Überwachen Sie die Bestandsverwaltung, stellen Sie Genauigkeit sicher und minimieren Sie Abweichungen.
+ Strategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für das Vertriebszentrum.
+ Technologieintegration: Nutzen und integrieren Sie Technologielösungen für eine verbesserte Lagerverwaltung.
+ Leistungsmetriken: Erstellen und überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für das Vertriebszentrum.
+ Problemlösung: Gehen Sie Herausforderungen umgehend an und finden Sie wirksame Lösungen, um einen reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten.
+ Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Lieferketten-, Betriebs- und Technologieteams zusammen, um Geschäftsziele zu erreichen.
+ Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und suchen Sie nach innovativen Wegen zur Verbesserung des Betriebs.
Qualifikationen:
+ Nachgewiesene Erfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertriebs- oder Logistikmanagement.
+ Führungsqualitäten: Starke Führungsqualitäten mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
+ Strategischer Denker: Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Entwicklung von Logistik- und Vertriebsstrategien beizutragen.
+ Analytische Fähigkeiten: Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und Lösung von Problemen.
+ Technologiekompetenz: Vertrautheit mit Distributionsmanagementsystemen (DMS) und anderen relevanten Technologien.
+ Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für effektive Zusammenarbeit und Berichterstattung.
+ Ergebnisorientiert: Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen und Übertreffen von Leistungskennzahlen.
+ Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an eine schnelllebige und dynamische Umgebung anzupassen.
+ Sicherheitsfokus: Engagement für die Aufrechterhaltung eines sicheren und konformen Vertriebszentrums.
+ Kontinuierliche Verbesserung: Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Best Practices der Branche.
Was Sie bekommen:
+ Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
+ Marken- und Einzelhandelsvorteile.
So bewerben Sie sich:
Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an info@athleticforces.com .